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招工難、用工荒背后：年輕人嫌棄制造業(yè)，00后更愛(ài)當(dāng)騎手
近期，多地出現(xiàn)“招工難”“用工荒”現(xiàn)象。專(zhuān)家認(rèn)為，年輕人就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型緩慢是招工難的主要原因。...
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“00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現(xiàn)，00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠?！艾F(xiàn)在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達(dá)到50%-60%，年輕人不愿意長(zhǎng)期待在工廠了?！睂?duì)于不少工廠而言，用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣(mài)、快遞等新業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)。曾經(jīng)以世界工廠著稱(chēng)的中國(guó)傳...
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美國(guó)多地出現(xiàn)“用工荒”，青少年成搶手對(duì)象
圖片來(lái)源：STEVEN SENNE—AP PHOTO今年夏天，美國(guó)很多餐館、游樂(lè)園和零售商店的老板們（他們中的很多人迫切想要招到員工）都發(fā)出了不同尋常的感激之聲。而他們感謝的對(duì)象，卻是青少年們。隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)以出乎意料的速度從新冠疫情中復(fù)蘇，加上老百姓消費(fèi)需求的加劇，很多高中生年齡的青少年已經(jīng)頂上了年...
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AI進(jìn)軍建筑業(yè)，能否解決“用工荒”？
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES當(dāng)洛根·法雷爾將一個(gè)Rugged機(jī)器人放到一個(gè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的地上時(shí)，這個(gè)機(jī)器人立即知道了自己應(yīng)該做什么——繪制這個(gè)建筑物的布局。該機(jī)器人參考了3D計(jì)算機(jī)建模和工程設(shè)計(jì)學(xué)，用來(lái)測(cè)繪各種線路、立柱和管道的位置。這個(gè)工作以往需要建筑設(shè)計(jì)師、管道工、結(jié)構(gòu)工程師和電工等工種用...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
親愛(ài)的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見(jiàn)見(jiàn)可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō)，我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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這些品牌是00后的最?lèi)?ài)
青少年已經(jīng)表態(tài)，這些品牌是2017年春季的最?lèi)?ài)。耐克仍然是服裝與鞋類(lèi)頂尖品牌，阿迪達(dá)斯悄悄醞釀卷土重來(lái)。Snapchat在青少年心目中仍是頭號(hào)社交網(wǎng)絡(luò)，不過(guò)Facebook的衰退并沒(méi)有分析師預(yù)計(jì)中嚴(yán)重。Chick-fil-A已經(jīng)上位，和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費(fèi)研究報(bào)告Taki...
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美國(guó)出現(xiàn)用工荒？事實(shí)遠(yuǎn)非如此
盡管幾乎每家商店如今都貼滿(mǎn)了招工啟事，許多餐廳也因?yàn)槿耸植蛔愣鴴炱鹆斯膭?lì)食客耐心等候的告示，但一份新出爐的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，美國(guó)并不是真的缺乏勞動(dòng)力——遠(yuǎn)非如此。根據(jù)羅斯福研究所（Roosevelt Institute）發(fā)布的新報(bào)告，如果勞動(dòng)力需求持續(xù)強(qiáng)勁，美國(guó)在未來(lái)10年能夠額外增加2800萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專(zhuān)注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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誰(shuí)能“討好”00后？
數(shù)據(jù)顯示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新生代00后發(fā)展迅速，占比超過(guò)20%。騰訊曾嘗試過(guò)不下數(shù)十種社交應(yīng)用；00后最?lèi)?ài)的“靈魂社交”軟件Soul，2021年Q1凈虧損4.1億；阿里釘釘曾在疫情期間，被小學(xué)生組團(tuán)“攻擊”。這屆00后很難“被爭(zhēng)取”。 ...
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穩(wěn)生產(chǎn)保用工：東南用工大省提前打響跨省招工“搶人大戰(zhàn)”
“穩(wěn)生產(chǎn)”關(guān)鍵之一在于“保用工”，東南沿海各用工大省提前打響了跨省招工的“搶人大戰(zhàn)”。澎湃新聞?dòng)浾卟樵?xún)發(fā)現(xiàn)，2023年春節(jié)假期最后兩天，浙江、廣東、福建、江蘇媒體相繼報(bào)道了當(dāng)?shù)靥崆安季帧⒖缡≌泄さ南?。例如，?jù)中國(guó)臺(tái)州網(wǎng)消息，春節(jié)假期尚未結(jié)束，浙江臺(tái)州市跨省招工組已踏上征程。1月26日上午，臺(tái)州市本...
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